ACCORDO STATO-REGIONI 59/2025 – novità formazione datore di lavoro

L’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2025 ha introdotto importanti novità in materia di formazione su salute e sicurezza negli ambienti di lavoro. Tra queste quella che merita più attenzione è l’introduzione di un corso obbligatorio per tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal fatto che ricoprano o meno il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.).

Nello specifico il percorso formativo del datore di lavoro prevede un corso della durata di 16 ore da integrare con un modulo “cantieri” della durata di 8 ore nel caso in cui si tratti di un’azienda del settore edile.

Alle 16 ore (ed eventuali 8 ore integrative) si devono aggiungere 8 ore di formazione nel caso in cui il datore di lavoro svolga direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi, quindi nel caso rivesta il ruolo di R.S.P.P.. Al modulo comune di 8 ore si aggiunge un modulo tecnico-integrativo di 12 o 16 ore solo se l’attività rientra in determinati settori (agricoltura, pesca, costruzioni, chimico, ecc.).

Tale percorso formativo prevede che il datore di lavoro non R.S.P.P. aggiorni ogni 5 anni il suddetto corso tramite una formazione con durata minima di 6 ore. Allo stesso modo il datore di lavoro R.S.P.P. svolgerà corsi di aggiornamento con la stessa periodicità ma con durata minima di 8 ore.