La certificazione Parità di Genere UNI PdR 125 per le aziende di Rimini e provincia rappresenta un percorso strutturato che consente alle organizzazioni di misurare, migliorare e valorizzare le proprie politiche di inclusione, equità e sviluppo delle persone, integrando questi principi all’interno della strategia aziendale.
Preven supporta le organizzazioni nell’ottenimento della certificazione per la parità di genere, migliorando inclusione, reputazione e competitività aziendale attraverso l’adozione di un sistema di gestione conforme alla UNI/PdR 125:2022.
Cos’è la UNI/PdR 125 e a cosa serve
La UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento nazionale che definisce le linee guida per l’implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni, basato su specifici indicatori di prestazione (KPI) e su un approccio strutturato alla misurazione e miglioramento delle politiche di inclusione.
Lo standard nasce con l’obiettivo di colmare i divari di genere e promuovere un cambiamento organizzativo misurabile e duraturo, attraverso l’adozione di sei aree di valutazione che includono cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità retributiva e tutela della genitorialità.
La certificazione è rilasciata da organismi accreditati e consente alle imprese di dimostrare in modo oggettivo il proprio impegno verso la parità di genere, contribuendo al miglioramento della cultura organizzativa e della sostenibilità sociale.
Il valore della certificazione per le imprese
Ottenere la certificazione UNI PdR 125 a Rimini e provincia significa adottare un modello organizzativo capace di generare benefici concreti sia interni che esterni all’azienda.
Questo percorso consente di:
- ridurre il gender gap e promuovere pari opportunità;
- migliorare la gestione delle risorse umane;
- rafforzare il clima aziendale e il benessere organizzativo;
- aumentare la reputazione e l’attrattività sul mercato del lavoro;
- accedere a premialità e agevolazioni previste dalla normativa vigente.
La certificazione rappresenta inoltre un elemento sempre più rilevante nei processi di selezione e valutazione delle imprese nei bandi pubblici e privati, contribuendo a rafforzarne la competitività complessiva.
Il metodo Preven: accompagnamento al percorso di certificazione
Preven affianca le aziende di Rimini e del territorio nel percorso verso la certificazione Parità di Genere UNI PdR 125, attraverso un’attività strutturata di analisi, progettazione e supporto operativo.
L’intervento parte dalla valutazione dello stato attuale dell’organizzazione in relazione ai requisiti della prassi, con particolare attenzione ai processi HR, alla cultura aziendale e agli indicatori di prestazione previsti dallo standard.
Successivamente vengono individuate le azioni necessarie per l’adeguamento del sistema organizzativo, con l’obiettivo di integrare in modo efficace i principi di parità di genere nei processi aziendali e nelle politiche interne.
Preven supporta inoltre la predisposizione della documentazione e l’implementazione delle misure organizzative necessarie per affrontare il percorso di certificazione con un approccio strutturato e sostenibile.
Conclusione
Affidarsi a un percorso di certificazione Parità di Genere UNI PdR 125 a Rimini significa investire nella crescita delle persone e nella costruzione di un’organizzazione più equa, moderna e competitiva.
Con Preven, la certificazione diventa uno strumento operativo per migliorare la gestione delle risorse umane, rafforzare la cultura inclusiva e aumentare il valore complessivo dell’impresa sul mercato.